転職回数が多いとは具体的に何回から？
転職回数が多いと不利になるということですが、実際にはどの程度から気になってくるものなのでしょうか？転職回数が一回ではほとんど気にならないようで、2回でもそれほどマイナス材料にならないという企業が多いです。
（転職回数は企業全体としてだけでなく採用担当者にもよるところが大きいと思いますが）転職回数が3回くらいになってくると企業の方でも気になってくるようです。
また、転職回数が複数回あるというだけで採用しない企業もあるのは厳しいなという印象でした。
その一方で転職回数が何回あっても気にならないとう意見もあったので、その企業の考えが大きく関わってきますね。
ただ、転職回数もあまり度を過ぎた回数になってくると企業の方でもかなり採用が厳しくなってきていて、３から４，５くらいまでの転職回数がある意味でのぎりぎりのラインとなっているかんじがしました。
転職理由を聞かれるのはほぼ間違いないと思いますが、転職の回数がかなり多い場合は意欲的な転職理由を述べたとしても難しい印象です。
転職理由について企業がいい評価をするのはキャリアアップなのはよく知られていますが、マイナス評価をすることが多いのは健康上の問題や不満からくる転職理由になります。
